Bref on remplace leur incompétence par la précarité!
Désolé, j'ai bossé dans toutes sortes de boîte, petite comme grande. S'ils sont pas capables de gérer leur boîte tout seul, ils se bougent le cul en demandant de l'aide à leur Chambre de commerce! En plus, le Lamy est de mieux en mieux fait^^
M'enfin! Faut arrêter! Le licenciement sans justification! Et pis quoi après? Le contrat sans prix déterminé?
Relis mes posts et tu verras que le CPE aggrave davantage l'insécurité juridique de ces petits patrons dont je nie pas l'existence...
Je les côtoye et ils existent, ils rencontrent les problèmes évoqués mais le CPE n'est pas la bonne solution. Et ils me le disent.
Le problème du rapport à l'autorité est un problème social général, qui est issu d'un long processus, assez complexe, mais qu'on ne résoud pas par la brutalité imbécile, comme par exemple... une rupture de contrat sans explications.
Il faut être technocrate pour ne pas le comprendre.
En soi, les protestations contre le CPE sont plutôt rassurantes.
Il existe d'autres solutions mais elles demandent tellement d'efforts et d'investissements...
Michel Volle, rédacteur de cet article est une personne qui n'a apparemment jamais été confronté aux difficultés du monde du travail : universitaire, polytechnicien, conseiller ministériel :
Justement. Merci de signaler son parcours: son avis est du coup autrement plus fiable que celui de ceux qui n'ont qu'une vision partielle, de leur point de vue dans leur condition. On ne dresse pas un constat global à partir d'une situation personnelle. Sinon, tout le monde s'appellerait Cizion, quelle horreur!
Mouais... je ne suis pas certain qu'une carrière partagée entre l'X, l'université, les grandes entreprises et les ministères donne une vision plus fiable de la situation globale du pays ou des aspirations des uns et des autres.
C'est quand même un petit monde qui voit ce qu'il veut, souvent.
14/04/06 - 00:57
Bref on remplace leur incompétence par la précarité!
Désolé, j'ai bossé dans toutes sortes de boîte, petite comme grande. S'ils sont pas capables de gérer leur boîte tout seul, ils se bougent le cul en demandant de l'aide à leur Chambre de commerce! En plus, le Lamy est de mieux en mieux fait^^
M'enfin! Faut arrêter! Le licenciement sans justification! Et pis quoi après? Le contrat sans prix déterminé?
— heimdall